日本看護協会の提案から考える 看護職の「働き方改革」
新型コロナウイルス感染症対応を理由に看護職が離職した病院は…
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人材確保と役割配置の最前線
ポイントは異業界営業経験者の活用
前田 昌亮（まえだ・まさあき）氏
愛知県で一宮西病院（801床）をはじめ複数の病院、介護施設を運営する社会医療法人杏嶺会。同会の営業・人事本部長で、一宮西病院の事務長でもある前田昌亮氏は、「異業界の営業経験者」の活用を基点とした、採用専任部門の組織化・強化で収益増加に大きく貢献してきた。取り組みの一部を、病院経営改善力向上コミュニティ「Simpr」の公開セミナーでの講演から紹介する。
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