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投稿についてもっと詳しく コロナ禍、地域と世界見つめ目指したトップクラス

コロナ禍、地域と世界見つめ目指したトップクラス

福岡赤十字病院 中房 祐司 院長(なかふさ・ゆうじ)

  • 投稿カテゴリー:九州・沖縄/私の就任1年目
投稿についてもっと詳しく 何よりも人を大切にして透明性と信頼感を維持する

何よりも人を大切にして透明性と信頼感を維持する

広島県厚生農業協同組合連合会 広島総合病院 石田 和史 病院長(いしだ・かずふみ)

  • 投稿カテゴリー:中四国/私の就任1年目
投稿についてもっと詳しく 院内の現場を知る院外との関係を築く

院内の現場を知る院外との関係を築く

姫路赤十字病院 岡田 裕之 院長(おかだ・ひろゆき)

  • 投稿カテゴリー:私の就任1年目/関西
投稿についてもっと詳しく 理念を起点に組織を束ねるワンチームで現場を動かす

理念を起点に組織を束ねるワンチームで現場を動かす

岡崎市民病院 小林 靖 院長 (こばやし・やすし)

  • 投稿カテゴリー:東海・北陸/私の就任1年目
投稿についてもっと詳しく 経営改善へ若手チーム 集めた声を形にする

経営改善へ若手チーム 集めた声を形にする

千葉大学医学部附属病院 大鳥 精司 病院長(おおとり・せいじ)

  • 投稿カテゴリー:私の就任1年目/関東・甲信越
投稿についてもっと詳しく 経営難の中、病院長就任2カ月で黒字化の鍵は

経営難の中、病院長就任2カ月で黒字化の鍵は

独立行政法人地域医療機能推進機構 熊本総合病院 島田 信也 病院長(しまだ・しんや)

  • 投稿カテゴリー:九州・沖縄/私の就任1年目
投稿についてもっと詳しく 理念で組織を支え時間軸×数値化で改革へ

理念で組織を支え時間軸×数値化で改革へ

社会医療法人雪の聖母会 聖マリア病院 谷口 雅彦 病院長(たにぐち・まさひこ)

  • 投稿カテゴリー:九州・沖縄/私の就任1年目
投稿についてもっと詳しく コーチングや1on1を導入 職員間コミュニケーションに

コーチングや1on1を導入 職員間コミュニケーションに

松山赤十字病院 西﨑 隆 院長(にしざき・たかし)

  • 投稿カテゴリー:中四国/私の就任1年目
投稿についてもっと詳しく ポストコロナの立て直し 地域連携法人化を模索する

ポストコロナの立て直し 地域連携法人化を模索する

鹿児島市医師会病院 大迫 政彦 院長(おおさこ・まさひこ)

  • 投稿カテゴリー:九州・沖縄/私の就任1年目
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