病院経営層の間でも、懸念事項として語られてきた「2025年問題」。
団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となり、医療・介護の需要が増加。同時に、人手不足も深刻化するとされたこの問題は、2025年となった今、まさに現実のものとなった。看護師、看護補助者、医師といったさまざまな職種にわたる職員の不足に加え、コロナ禍前の水準に戻らない患者数、医療資材費や食材費、光熱費などの高騰も、病院経営を圧迫する。